Índice de Circulares Dirección Jurídica

 

 

Recursos Humanos

 

1) DCC-803-98 del 27 de agosto de 1998.- Informa que por ningún motivo se deberá cesar a trabajador alguno sin que exista causa, y que esté previamente sancionado por la Dirección Jurídica.

 

2) DJ / 212 / 03 del 17 de julio de 2003.- Por instrucciones del Director General, se les exhorta para que se abstengan de ordenar y ejecutar movimientos de baja de trabajadores sin renuncia o liquidación voluntaria, informa de procedimiento para baja con causa de rescisión.

 

 

Obra Pública

 

3) GCOI-046-03 del 24 de abril de 2003.-  Reitera la necesidad de que cada área solicite a los proveedores y contratistas de FARAC, la presentación de facturas con el nuevo domicilio de BANOBRAS.

 

4) GCPI/DCOPSRM/270/03 del 3 de mayo de 2003.- Informa que no se podrá formalizar contratos que no cuenten con fianza de anticipo y de cumplimiento lo que se informará al contratista en el acto de fallo.

 

5) GCPI / DCOPSRM / 285 / 03 del 29 de mayo de 2003.- Informa sobre modificaciones al modelo de contrato de Servicios Relacionados con la Obra Pública, sobre estimaciones y Ajuste de Costos.

 

6) GCPI/DCOPSRM-0341/03 del 26 de junio de 2003.-  Informa sobre modificaciones al modelo de contrato de Servicios Relacionados con la Obra Pública a Precios Unitarios y Tiempo Determinado.

 

7) SAJ-GCAA-DCOPSRM-0605-03 del 27 de octubre de 2003.- Informa de modificaciones a los  modelos de contratos de obra pública y servicios relacionados con las mismas, para sanciones a empresas supervisoras.

 

 

Organización Interna

 

8) DJ / 114 / 03 del 8 de mayo de 2003.- Solicita informe trimestral de actividades y resultados, a Subdirectores y Gerentes de la Dirección, en los formatos establecidos conforme a calendario.

 

9) DJ / 115 / 03 del 8 de mayo de 2003.- Solicita informe trimestral de actividades y resultados, a los titulares del  Área Jurídica en unidades foráneas, en los formatos establecidos conforme a calendario.

 

10) DJ / 156 / 03 del 23 de junio de 2003.- Se instruye a todo el personal de dicha Dirección a depurar y foliar toda la información generada para dar cumplimiento a la Ley de Transparencia.